fbpx

Blog

Highly skilled immigrants earn more than Canadian average soon after arrival, federal study finds

FREE ASSESSMENT FOR CANADA IMMIGRATION

 

কানাডার সরকারের একটি internal report থেকে দেখা যায় যে skilled economic অভিবাসীরা তাদের পৌঁছানোর পর পরই average কানাডিয়ানদের annual income এর মতো অথবা এর চেয়েও বেশি উপার্জন করে। একটি information request access এর মাধ্যমে Canadian Press (CP) দ্বারা প্রাপ্ত প্রতিবেদনে economic, family এবং refugee সহ বিভিন্ন immigration class এর মাধ্যমে কানাডায় আসা নতুনদের অর্থনৈতিক ও সামাজিক ফলাফল দেখায়। CP থেকে বলা হয় রিপোর্টে দেখা যায় সকল বিভাগের অভিবাসীরা সময়ের সাথে সাথে কানাডায় ভালো অর্থনৈতিক অবস্থায় আছে কিন্তু highly skilled workers তাদের পৌঁছানোর সাথে সাথেই জাতীয় গড়ের সমান বা তার চেয়েও বেশি বার্ষিক আয় উপার্জন করছে। Economic class এর অভিবাসীদের বৃহত্তর সংখ্যক managerial বা professional position এ দেখা যায়।

প্রতিবেদনটি থেকে আরও অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে পাওয়া যায় যে, নতুনদের মধ্যে যারা কানাডার নাগরিকত্ব transit করেছে তাদের কানাডায় জন্ম বা অভিবাসী এখনো নাগরিক হয়নি তাদের চেয়ে কানাডায় বসবাসের অনুভূতি বেশি।

এই ফলাফলগুলো কানাডার সরকারের বিশ্বাসকে সমর্থন করে যে উচ্চমানের মূলধনের সাথে দক্ষ অর্থনৈতিক অভিবাসীদের অর্থাৎ education, language skills এবং work experience তাদের higher earning potential এর দিকে নিয়ে যাবে।

২০১৬ সালের নভেম্বর মাসে Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) তাদের human capital score এর পক্ষে job offer থেকে দূরে সরে যাওয়ার সাথে সাথে federal Express Entry pool এর economic immigration প্রার্থীদের তাদের Comprehensive Ranking System এর অধীনে পয়েন্ট পুরস্কৃত করে। এই তথাকথিত “targeted improvements” অনুসরণ করে Express Entry system এর অধীনে ২০১৭ সালের প্রথম ৬ মাসে ২৫% – ৪৮% Federal Skilled Worker প্রার্থীদের স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করার আমন্ত্রণ জানানো হয়।

IRCC বলেছে যে এই পরিবর্তনটি “একটি সুদৃঢ় ও প্রতিক্রিয়াশীল immigration system নিশ্চিত করার জন্য বাস্তবায়িত হয়েছিল যা কানাডায় উদীয়মান চাহিদা এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক বৃদ্ধির প্রমাণ দেয়।

 

 

আপনি কানাডায় immigration করার জন্য eligible কিনা তা জানার জন্য আজই রেজিস্ট্রেশন করুন
No Comments
Post a comment